Servicios

Ofrecemos tres servicios para facilitar el funcionamiento óptimo de las personas, los equipos y los líderes.

• Coaching óptimo
• Programa de potenciación del flujo del equipo
• Clase maestra de liderazgo óptimo

Coaching óptimo

El coaching óptimo se compone de dos elementos. Nuestros asesores ayudan a los clientes (solución externa) a ayudarse a sí mismos (solución interna).

Nuestros asesores ayudan a los clientes a:

1. Distanciarse de ellos mismos momentáneamente y analizar las emociones negativas y positivas desde una perspectiva más objetiva.
2. Comprender cómo cambian sus emociones.
3. Identificar por qué cambian sus emociones.
4. Determinar qué impacto tienen las emociones en su vida.
5. Nuestros asesores ayudan a los clientes a usar más emociones positivas que negativas, de modo que se sientan más involucrados y motivados, y sean más flexibles y creativos.
6. Nuestros asesores motivan, capacitan y apoyan a los clientes durante el proceso de coaching óptimo.
7. El coaching óptimo es un proceso de cambio potente que activa las fortalezas, los intereses, las emociones positivas y los desafíos del cliente para ayudarlo a ser mejor en uno o en todos los ámbitos de la vida.

Programa de potenciación del flujo del equipo

El objetivo de este programa integral es aumentar el nivel de compromiso, motivación, rendimiento y bienestar de su equipo. Incluye:

1. Evaluación completa de las fortalezas de todos los miembros del equipo.
2. Informe sobre las fortalezas del equipo que se aprovechan y las que no se usan adecuadamente, y sus debilidades.
3. Un plan de acción personalizado para el desarrollo del equipo, que incluye estrategias para potenciar las fortalezas que no se usan adecuadamente y controlar los desafíos y riesgos que afronta el equipo.
4. Es ideal para todos los equipos, independientemente del tamaño, y para aquellos que se encuentran en diferentes lugares.

Clase maestra de liderazgo óptimo

Esta clase maestra de liderazgo óptimo es ideal para líderes, gerentes de línea y responsables de la toma de decisiones. La clase maestra se adaptará a sus necesidades de negocio y abarcará los siguientes aspectos:

1. Los factores clave para un liderazgo de excelencia.
2. El desarrollo de una visión organizativa para apoyar las necesidades cambiantes del negocio.
3. La aplicación de sus fortalezas y valores para lograr los cambios.
4. Las oportunidades para crear estados de flujo.
5. El uso de la indagación apreciativa como camino a seguir.
6. El aumento de las emociones positivas y la resiliencia.
7. La manera de desarrollar una mejor manera de pensar.
8. Los métodos para aumentar la motivación y el bienestar de los demás.
9. La manera de desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes.
10. La integración de los elementos anteriores en prácticas clave en el lugar de trabajo.