Servizi

Offriamo 3 servizi distinti volti ad agevolare il funzionamento ottimale di individui, team e dirigenti.



Coaching ottimale
Il coaching ottimale si compone di 2 elementi. I nostri coach aiutano i clienti (soluzione esterna) ad aiutarsi a loro volta (soluzione interna).

Soluzione esterna – I nostri coach aiutano i clienti a:

  • Definire obiettivi misurabili
  • Individuare gli elementi che funzionano già correttamente
  • Visualizzare un futuro migliore
  • Progettare interventi positivi
  • Monitorare e valutare i risultati

Soluzione interna – I clienti:

  • Individuano le esigenze
  • Indagano la natura delle esigenze individuate
  • Utilizzano più emozioni positive, interessi, punti di forza, talenti, cognizioni positive, sfide e comportamenti positivi
  • Controllano e valutano autonomamente i risultati
I nostri coach aiutano i clienti a:

  • Prendere le distanze dalla propria situazione specifica e iniziare ad analizzare le emozioni negative e positive da un punto di vista maggiormente obiettivo.
  • Comprendere il modo in cui le loro emozioni cambiano.
  • Identificare ciò che determina un cambiamento nelle loro emozioni.
  • Determinare l'impatto di tali emozioni sulla loro vita.
  • Adottare una proporzione tra emozioni positive ed emozioni negative nella quale le prime risultino maggiormente preponderanti rispetto alle seconde, affinché i clienti si sentano più coinvolti, stimolati, flessibili e creativi.
  • I nostri coach incoraggiano e supportano i clienti, conferendo loro potere e autonomia durante l'intero processo di coaching ottimale.
  • Il coaching ottimale è un potente processo di cambiamento che coinvolge i punti di forza, gli interessi, le emozioni positive e le sfide dei clienti allo scopo di aiutarli a dare il meglio in qualsiasi campo della vita.
  • È possibile contattare direttamente i nostri coach e comunicare con loro in ungherese, inglese, romeno, italiano, spagnolo, tedesco, norvegese o svedese.


Pacchetto di potenziamento per team
Questo pacchetto completo intende incrementare il livello di coinvolgimento, la motivazione, le prestazioni e il benessere del team. Esso comprende:

  • Una valutazione globale dei punti di forza di ciascun membro del team.
  • Un resoconto nel quale vengono descritti i punti di forza sfruttati e quelli sottoutilizzati, nonché le debolezze del team.
  • Un piano di azione e sviluppo personalizzato per il team comprendente varie strategie volte a potenziare i punti di forza sottoutilizzati e a gestire le sfide e i rischi che il team si trova ad affrontare.
  • Si tratta della soluzione ideale per i team di tutte le dimensioni e per quelli distribuiti in sedi diverse.


Master class di leadership ottimale
Questa master class di leadership ottimale è perfetta per dirigenti, manager di linea e responsabili delle decisioni. La master class verrà concepita in maniera tale da soddisfare esigenze aziendali specifiche e tratterà i seguenti argomenti:

  • Le dimensioni chiave di una leadership eccellente
  • Il processo di visualizzazione volto a supportare le esigenze aziendali nel corso del tempo
  • L'applicazione dei punti di forza e dei valori tesa a determinare dei cambiamenti
  • Le opportunità da sfruttare per creare stati di flusso
  • L'utilizzo dell'indagine elogiativa come metodo di avanzamento
  • L'incremento delle emozioni positive e della resilienza
  • I sistemi per creare il migliore atteggiamento mentale possibile
  • Gli approcci utili per aumentare la motivazione e il benessere altrui
  • I metodi da adottare per sviluppare rapporti duraturi con i clienti
  • L'integrazione di quanto sopra esposto all'interno delle pratiche chiave impiegate sul lavoro